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高学历保姆逐渐增多
高学历保姆逐渐增多
作者:不详   发布于:    文字:【】【】【

春节渐行渐远,日常模式如期重归。但是,越来越多的家庭发现,面对他 们曾经熟悉的市场,明显有一些不适应:保姆越来越难请,月嫂、育婴师 等成为炙手可热的香饽饽,工资开价高了……

  事实上,在一系 列不适应的背后,正是多地服务市场“价格看涨、学历变高、年龄变低”的三大新变局。

  涨——需求缺口不断加大

  “如今预 约月嫂至少得提前半年。”安徽省 皖嫂服务公司工作人员告诉记者,春节过后,每天都 有不少人打电话来咨询服务,400多个月 嫂基本都已预约而空。

  江西省 南昌市红杜鹃服务公司部主任刘玉琴也表示,近年来,南昌市 服务业一直处于供不应求的状态,最近正在对20位月嫂进行岗前培训,但预定 月嫂的顾客已超过50位。

  家住安 徽省合肥市的张冰清2012年请过一个月的月嫂,当时5000元即可 找到一位金牌月嫂。如今,记者在 合肥市某母婴护理服务中心看到,最高级 的优秀月子护理师收费达到每月8280元,并且还需提前预约。

  记者走访发现,在南昌市,初级月 嫂最低月工资是3000元,星级月 嫂月工资则高达1万元;在上海,顶级月嫂的月薪高达2万元……

  刘玉琴表示,雇请服 务人员是刚性需求,多数人 认准价高必然质优,咬牙都 要选价格高的月嫂、育婴师。但真正素质高、符合市场需求的保姆、月嫂的 从业人数并没有显著增长,供不应 求造成如今市场价格攀升。

  多家服 务公司的负责人表示,如今,城市里 的年轻人忙于工作,没时间照顾家里,大多依 靠请保姆来照顾小孩和老人。一些富 裕家庭更是一次性雇请三四个保姆。保姆市 场估计会在较长时间内维持“卖方市场地位。

  变——学历走高,年龄降低

  年龄35岁到45岁的中年女性、受过专业培训、有生活阅历……这样的 保姆无疑是绝大多数家庭和顾客的首选。但随着 服务业的不断发展,在当前市场上,年纪轻、学历高 的保姆正逐渐增多。

  在南昌 市红杜鹃服务公司,30岁以下 的育婴师占到总育婴师的10%左右,一些本 科学历人员也从事服务工作。

  今年27岁的林 海琴从事育婴师的工作已有1个月。她向记者介绍,虽然自 己在大学学的是工商企业管理,但是生过孩子、年纪轻 给她从事育婴师工作带来很大的好处。“雇主觉得我生过孩子,有带孩子的经验,并且年龄不大,思想观念新潮、文化程 度较高都让他们对我很满意。”林海琴说,“我自己 也觉得行业前景很好,有同学 大学毕业后就去当保姆,现在工资都1万多元了。”

  朱春霞是合肥市一名“80后”月嫂,6年前开 始从事服务工作,3年前转向月子护理。她说:“我们经 常上网查阅资料,学习国 内外先进的幼儿护理经验。”

  道——观念可商榷,规范恒久远

  对服务“经验至上”的固有观念而言,高学历和年轻,远非吸引眼球的利器。

  年仅24岁的陈 露从事住家保姆已有3个月,陈露告诉记者,虽然自己是本科毕业,但由于 没有生养过孩子,应聘育婴师频频碰壁。

  马上准 备结婚的南昌市民邹梦沂表示:“一个人 有再专业的理论知识,如果没有生过孩子,就算是 博士后我们也不敢要!”邹梦沂说,学历高,做事可能没有“老阿姨”那么细心、踏实。

  江西省 妇女研究所所长石爱忠认为,受过高 等教育的年轻人接受新事物较快,从事几 年服务工作之后,将会比 文化程度较低的前辈更加专业。行业不仅仅是当保姆,现代行 业需要的是一个“高级管家”的角色,而年轻人起点高、素质好,更能承 担起行业升级的重任。

  值得注意的是,一方面,各地服 务市场需求日益旺盛,甚至多 个城市频现供不应求状态,另一方 面却是全国就业难的现状。面对这种矛盾和反差,有关专家认为,应尽快 转变伺候人低人一等的既有观念,提高从 业人员的社会认同感,鼓励和 支持更多的人投身服务行业。

  专家特别指出,服务绝 对不能因为一时的市场需求旺盛而陷入价格疯涨的境地。服务业亟需在规范化、企业化 等方面进一步加大力度,只有如此,才能保 持和促进行业的持久健康发展。

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